Bardzo skutecznym sposobem rozwiązywania konfliktów bywa metoda wybacz i zapomnij. Jak to działa?
Bardzo prosto. Zamiast zakładać najgorsze zamiary innych ludzi i żądać ukarania ich, wyciągając przeciwko nim wszystkie możliwe argumenty, po prostu wybaczasz innym ich czyny. Wszyscy się wzajemnie przepraszają i cała sytuacja idzie w niepamięć. Przy odpowiednich osobach i podejściu, wszelkie spory zakończą się w ten sposób w ciągu najwyżej paru dni. Czyż to nie proste?
Niektóre sposoby rozwiązywania konfliktów zakładają, że jeśli całej spornej sytuacji nie da się uniknąć, trzeba ją omówić. Niestety, wiele dysput ciągnie się kilobajtami i na dodatek ma tendencję do przenoszenia się na inne strony, co może dać tylko efekt wzrostu poziomu stresu u dyskutujących. Wiele osób w końcu z tego powodu opuszcza Gothicpedię. Takie metody bywają destrukcyjne, gdyż odstraszają wielu edytorów i traci się na nie o wiele za dużo czasu.
Bardzo często ludzie próbują się wzajemnie obrzucać błotem za błędy. Przynosi to efekt przeciwny do zamierzonego, a mściwość i złośliwość są przecież zupełnie niezgodne z duchem Gothicpedii.
Stosując metodę wybacz i zapomnij, musimy założyć, że na stronach dyskusji czy w innych przestrzeniach ma miejsce wiele kłótni i awantur. Ułagodźmy innych gothicpedystów, przepraszając za nasze czyny i wyciągnijmy pierwsi rękę do zgody. Kiedy już wszyscy będą spokojni, można mówić o prawdziwym edytowaniu; zupełnie inaczej niż gdy wszędzie naokoło krzyki, a w ludziach gniew aż kipi. Czyż nie?
| Zasady panujące na Gothicpedii i kwestie społecznościowe | |
|---|---|
| Edycja | Zasady dodawania treści • Poradnik dodawania treści • Linkowanie • Licencja • Strony dyskusji • Drzewko kategorii |
| Grafiki | Zasady dodawania screenów • Poradnik dodawania screenów • Przesyłanie • Kody kamery |
| Społeczność | Pacynki • Wyróżnienia • Ranking • Współpraca |
| Rozwiązywanie konfliktów | Nie przeszkadzaj w pracy  • Chłodne nastawienie • Wojny edycyjne • Wikietykieta • Wybacz i zapomnij • Zakładaj dobrą wolę • WikiLove
|